questions fréquemment posées
Bienvenue dans notre FAQ sur les sujets non binaires !
Le genre est un spectre vaste et diversifié, et comprendre les identités non binaires est une étape essentielle vers une société plus inclusive et bienveillante. Que tu explores ta propre identité de genre, que tu veuilles soutenir un proche non binaire ou que tu cherches simplement à en apprendre davantage, tu es au bon endroit !
Nous avons rassemblé les questions les plus fréquentes en trois catégories :
- FAQ générale : Les bases sur les identités et expériences non binaires.
- Si tu es ou penses être non binaire : Conseils pour celles et ceux qui se reconnaissent (ou se questionnent) dans une identité non binaire.
- Pour la famille, les ami·e·s, les enseignant·e·s ou les collègues : Comment soutenir et affirmer les personnes non binaires dans ta vie.
Explore les réponses, apprends quelque chose de nouveau et rejoins-nous pour célébrer la diversité des genres !
FAQ générale
Qu’est-ce que ça signifie, être non-binaire ?
Être non-binaire signifie que ton identité de genre ne s’accorde pas strictement avec les catégories binaires homme ou femme. Certaines personnes non-binaires se sentent des deux genres, d’autres se sentent hors de ces catégories, et d’autres encore ressentent leur genre comme fluide, c’est-à-dire que leur genre peut changer au cours du temps. La non-binarité est un terme parapluie, et les personnes non-binaires ne s’identifient pas toutes exactement de la même manière.
La non-binarité est-elle une mode ?
Ces dernières années, on a observé une augmentation des personnes s’identifiant non-binaires, ce qui a été interprété comme une mode qui n’existait pas avant. Cependant, le fait que de plus en plus de personnes s’identifient comme non-binaires est le résultat d’une meilleure éducation et d’une plus grande acceptation sociale. Actuellement, il est plus facile pour certaines personnes de parler ouvertement de leur identité de genre et d’exprimer leur genre, ce qui rend la non-binarité plus visible.
Les pronoms: c’est quoi ça ?
Les pronoms sont des mots-outils utilisés pour remplacer le nom d’une personne. Les pronoms sont représentatifs de l’identité de genre d’une personne et peuvent inclure des options comme il, elle, iel, ou encore d’autres. Les pronoms d’une personne peuvent changer au cours du temps, et chaque personne peut utiliser plusieurs pronoms pour refléter son identité, comme, par exemple, il/iel ou iel/elle.
Non-binaire ou transgenre: quelle est la différence ?
Une personne transgenre est une personne qui ne s’identifie pas au genre qui lui a été assigné à la naissance. Certaines personnes transgenres sont non-binaires, puisque leur identité de genre n’entre pas dans les catégories binaires homme et femme.
Quelles sont les difficultés de santé auxquelles les personnes non-binaires font face ?
Les personnes non-binaires peuvent avoir des difficultés d’accès aux soins de santé de médecine générale ainsi qu’aux soins de santé trans-spécifiques, par exemple lorsqu’on les oblige à choisir entre H ou F dans les questionnaires médicaux. Les problèmes de santé mentale sont également courants en raison de la stigmatisation sociale et du manque d’acceptation. Il faut savoir également que certaines personnes ne sont pas en mesure de transitionner médicalement pour des raisons financières, médicales, ou autres.
Les personnes non-binaires peuvent-elles transitionner médicalement ?
Oui! Les personnes non-binaires peuvent choisir d’effectuer une transition médicale pour que leur apparence physique soit plus en adéquation avec leur identité de genre. Par exemple, certaines personnes peuvent choisir de subir une/des intervention(s) chirurgicale(s) (comme la mastectomie) ou de suivre une thérapie hormonale, sans vouloir spécialement effectuer une transition binaire à tous les niveaux. La transition médicale est totalement facultative et n’est pas nécessaire pour définir sa propre identité de genre.
Si tu es non-binaire, ou si tu penses que tu pourrais être non-binaire
J’ai l’impression que je pourrais être non-binaire, que faire ?
Tu n’as pas à faire quoi que ce soit ! L’expression de genre est une affaire très personnelle. Pas besoin d’avoir toutes les réponses dès maintenant ni de trouver directement une étiquette qui te décrit parfaitement. Laisse-toi du temps pour la réflection et l’exploration. Réfléchis à ce que tu aimes et ce qui te rend confortable. Rencontrer d’autres personnes non-binaires peut t’aider à trouver une communauté et dissiper certains doutes.
Bon à savoir: les tables-rondes de Let’s Talk About Non-Binary sont également ouvertes aux personnes en questionnement! Si tu penses que tu pourrais être non-binaire, mais que tu n’es pas sûr.e, tu es bienvenu.e parmi nous !
Dois-je changer mon nom si je suis non-binaire ?
Pas du tout! Malgré que certaines personnes non-binaires choisissent un nouveau nom qui leur semble plus adéquat, d’autres se sentent à l’aise avec leur nom actuel ou préfèrent utiliser un surnom. Il n’y a pas de réponse correcte à cette question, cela dépend de ce qui te semble le mieux pour toi.
Suis-je suffisamment non-binaire ?
Être non-binaire, c’est avant tout de l’autodétermination, et non le fait d’entrer dans un moule. Il n’est pas nécessaire d’avoir une certaine apparence ou de se sentir d’une certaine manière pour s’identifier comme non-binaire. Exprime-toi comme tu le souhaites. Dans notre collectif, les personnes non-binaires sont les bienvenu·es telles qu’elles sont, il n’y a pas de politique de genre. Viens comme tu es, sois toi-même, exprime-toi et exprime ton genre comme tu l’entends. Chez Let’s Talk About Non-Binary, personne ne te jugera ni ne t’invalidera. Nous sommes également là pour te donner les moyens d’agir et t’aider à trouver les réponses à tes questions.
Puis-je m'identifier comme non-binaire tout en m'habillant de manière traditionnellement masculine ou féminine ?
Absolument ! Les vêtements ne sont qu’une forme d’expression personnelle et ne définissent pas notre genre. Que l’on porte des robes, des costumes ou quelque chose entre les deux, notre identité en tant que personne non-binaire est valide. Certaines personnes aiment expérimenter la mode androgyne, tandis que d’autres s’en tiennent à ce qui leur semble le plus confortable, sans tenir compte des normes sociétales en matière de genre.
Existe-t-il un moyen légal de changer mes marqueurs de genre en « X » en Belgique ?
Malheureusement, il n’est pas encore possible de changer son marqueur de genre en « X » ou d’utiliser tout autre marqueur de genre neutre en Belgique. Cela signifie que de nombreuses personnes non-binaires ne peuvent pas ou hésitent à changer leur marqueur de genre conformément à leur identité de genre.
Pour l'entourage des personnes non-binaires
Que dois-je faire si quelqu'un me dit qu'iel est non-binaire ?
Si quelqu’un te dit qu’iel est non-binaire, c’est qu’iel pense que tu accepteras cette identité. Dans ce cas, il est important de veiller à utiliser le nom, les pronoms et les formes grammaticales correctes lorsque tu parles de cette personne. Il n’existe pas de pronoms ou de formes grammaticales uniques pour toutes les personnes non binaires, donc c’est tout à fait normal de ne pas tout savoir immédiatement. Dans ces situations, une communication ouverte est essentielle.
Si tu viens de rencontrer une nouvelle personne, utilise simplement le nom et les pronoms avec lesquels iel s’est présenté·e. Si tu n’as pas bien entendu ou si tu ne sais pas comment utiliser ces pronoms, n’hésite pas à demander.
Si tu connaissais cette personne avant qu’iel ne se déclare non-binaire, tu peux poser des questions comme :
- Dois-je utiliser un nom différent ? Si oui, lequel ?
- Quels pronoms veux-tu utiliser à partir de maintenant ?
- Y a-t-il quelque chose que je puisse faire pour t’aider à te sentir plus à l’aise ?
Certains mots français sont fortement marqués par le genre, et tu devras peut-être faire attention en les utilisant. Les termes désignant les relations familiales ont parfois une version neutre, par exemple :
➡️ frère/sœur → adelphe
➡️ mère/père → parent
En cas de doute, il suffit de demander.
Si cette personne est un·e ami·e proche, partenaire ou membre de ta famille, rappelle-toi qu’iel reste la même personne et que votre relation n’a pas à changer radicalement. Le genre ne définit pas une personne, et il n’y a aucune raison que votre lien s’affaiblisse.
Si tu veux offrir un soutien encore plus fort, tu peux chercher activement des informations supplémentaires, t’impliquer dans le militantisme en participant à des manifestations pour les droits des personnes trans, ou soutenir des associations qui aident les personnes LGBTQIA+. Dans certaines villes, il existe aussi des groupes spécialement dédiés aux proches de personnes trans, pour échanger et se soutenir mutuellement.
Comment demander à quelqu'un quels sont ses pronoms sans être offensant ?
Tu peux demander poliment quelque chose comme : « Quels pronoms utilises-tu ? » Cela montre ton respect et ta volonté d’apprendre. Si tu te sens nerveux·se, tu peux d’abord te présenter avec tes propres pronoms, en disant par exemple : « Bonjour, je m’appelle Alex et j’utilise les pronoms “elle”. Et toi ? » Cela aide à normaliser la conversation et à créer un espace sûr pour que l’autre personne puisse partager son expérience.
Que faire si j'utilise le mauvais pronom ?
Si tu as du mal à te souvenir des pronoms de quelqu’un, ne t’inquiète pas. Corrige-toi dès que tu remarques une erreur et continue d’essayer. Si quelqu’un te corrige, tu peux simplement t’excuser et utiliser le bon pronom la prochaine fois.
Comment puis-je soutenir mes proches non-binaires ?
Le soutien à tes proches commence par le respect de leur nom, de leurs pronoms et de leur identité de genre. Renseigne-toi sur les questions relatives aux personnes non binaires afin qu’iels ne se sentent pas obligé·es de tout t’expliquer. Offre-leur un soutien émotionnel et défends-les si tu constates que d’autres personnes sont dédaigneuses ou irrespectueuses. De petits gestes, comme corriger les pronoms de quelqu’un, montrent que tu es un·e allié·e.
Comment parler de mes proches non-binaire à d'autres personnes ?
Respecte leur vie privée et leurs préférences. Demande-leur comment iels aimeraient que tu parles d’ellui auprès des autres et si c’est acceptable de divulguer leur identité. Privilégie toujours leur confort à la curiosité des autres.
Un·e étudiant·e/employé·e est non-binaire. Comment puis-je l'aider à se sentir plus intégré·e ?
La création d’un environnement inclusif pour un·e étudiant·e ou un·e employé·e non-binaire nécessite des efforts intentionnels et des pratiques réfléchies. Voici quelques mesures que tu peux prendre pour les soutenir :
- Respecte leurs pronoms et leur nom. Demande à ton étudiant·e ou employé·e quels pronoms iel utilise et veille à les utiliser systématiquement, ainsi que le nom qu’iel a choisi, dans toutes tes interactions. Si tu commets une erreur, excuse-toi brièvement, corrige-toi et continue sans attirer inutilement l’attention.
- Normalise le partage des pronoms. Favorise un environnement inclusif en normalisant le partage des pronoms pour tout le monde. Par exemple, indique tes pronoms dans les signatures de courriels, les badges et les introductions. Cela montre que ton espace est inclusif et respectueux de la diversité des genres.
- Utilise un langage inclusif. Évite les termes sexistes comme « mesdames et messieurs » ou « monsieur » et « madame ». Utilise plutôt des termes neutres comme « tout le monde », « équipe », « étudiant·e·s » ou « collègues ». Lorsque tu rédiges des politiques ou t’adresses à des groupes, veille à ce que ton langage englobe toutes les identités de genre.
- Fournis des installations neutres. Si possible, veille à ce qu’il y ait des salles de bains ou des vestiaires neutres, et à ce qu’elles soient clairement identifiées. Cela permet aux personnes non-binaires de se sentir à l’aise et de réduire l’anxiété liée à l’accès aux installations.
- Respecte la vie privée et la confidentialité. Si ton étudiant·e ou employé·e te fait part de son identité non-binaire, demande-lui comment iel souhaite que cette information soit traitée. Évite de la divulguer à d’autres personnes, à moins qu’iel n’en ait donné l’autorisation explicite.
- Informe-toi et informe les autres. Prends l’initiative de t’informer sur les identités non-binaires par le biais de ressources, d’ateliers ou de séances de formation sur la diversité des genres. Cela évite de faire peser le fardeau de l’éducation sur ton étudiant·e ou employé·e. Envisage d’organiser des séances de sensibilisation sur ton lieu de travail ou à l’école pour créer une culture générale plus inclusive.
- Adapte les systèmes et les politiques. Passe en revue les politiques, les formulaires et les bases de données de ton lieu de travail ou de ton école pour t’assurer qu’ils sont inclusifs. Par exemple, prévois la possibilité d’un troisième genre ou l’utilisation des pronoms « iels ». Des codes vestimentaires souples, plutôt que des codes spécifiques à un genre, favorisent également l’inclusion.
As-tu encore des questions ?
Si tu n’as pas trouvé les infos que tu cherchais, n’hésite pas à nous contacter – nous sommes là pour t’aider ! Pour plus d’informations, tu peux également consulter notre page de ressources.
Comment puis-je faire face aux personnes qui se trompent sur mon genre ?